Printzipioak eta oinarrak

imagenes303a

San Juan Bosco ikastetxeak EFQM eredua aukeratu du bere Kudeaketa Sistema izateko.
1999ean bikaintasunaren bidea hartu genuen. Horretarako zein maila genuen eta non geunden aztertu, gure alderdi sendoak eta ahulak zein ziren ikusi, beteen eredu onengandik ikasi eta gure eguneroko lana egunero hobetuz ari gara jorratzen bide hau.

Bikaintasunaren printzipioak eta oinarriak:

1. EMAITZETARA BIDERATUA:
bikaintasuna, erakundearen interes talde guztien asebetetasuna lortzeko emaitzetan datza.
2. BEZEROARENGANAKO JOERA:
erakunde guztia bideratu behar da eta itxaropenen asebetetzea lortzera. Hauentzat balio erantsia sortzera.
3. LIDERGOA ETA KOHORENTZIA:
bikaintasuna besteentzako erreferente eta eredua den lidergoa gauzatzea da, erakunde guztian koherentea behar duelarik izan.
4.PROZESU ETA EKINTZEN ARABERAKO KUDEAKETA:
elkarmenpekotasuna eta erlazioa duten datu, sistema eta prozesuen arabera kudeatuz lortzen da bikaintasuna.
5. PERTSONEN GARAPENA ETA INPLIKAZIOA:
lan taldeen ezarpena partaidetza lortzeko biderik egokienetariko bat da hauen potentziala jartzen delako jokoan.
6. ETENGABEKO ERABERRITZE, IKASTE ETA HOBEKUNTZA:
aldaketa gauzatu, hobekuntzarako aukerak eta berrikuntza sortu ikastea aprobetxatuz.
7. ALIANTZA EDO ITUNEN GARAPENA:
bezero, gizarte, hornitzaile edo lehiakideekin aliantzak finkatzea bikaintasunera darama erakundea.
8. ENPRESAREN ERANTZUKIZUN SOZIALA:
legezko markotik areago, gizartean dauden interes taldeei erantzun egoki bat emateko ahaleginak egiten datza bikaintasuna. Agerikoa eta gardena den konpromezua gaur egungo eta etorkizuneko gizartearekin.

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y mostrarle publicidad relacionada con sus preferencias mediante el análisis de sus hábitos de navegación. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso. Puede cambiar la configuración u obtener más información en nuestra Política de Cookies incluida en nuestro Aviso Legal. ACEPTAR

Aviso de cookies